INFO FLASH CGC : LIGUE 1 CONFORAMA, CANAL+ HORS JEU

CANAL n'est plus attributaire d'aucun lot de Ligue 1 Conforama 2020-2024, bien qu'il ait fait des offres sur chacun des 7 lots.

La nouvelle est tombée ce soir comme un couperet. 

A travers le message de Maxime SAADA adressé ce soir à l'ensemble des collaborateurs, la CFE-CGC entend que CANAL refuse de se soumettre aux surenchères délirantes de la FLP et se donne 2 ans pour examiner les opportunités de sous-licences et/ou partenariats pour faire perdurer son offre foot, pilier historique de la chaîne depuis 1984, 

Dans un contexte de réorganisation de l'Edition/Distribution qui tarde à être présentée, la CFE-CGC CANAL+ sera particulièrement attentive, déterminée et vigilante aux éventuels "raccourcis sociaux" qui pourraient se présenter : Amis et Collègues des Sports, nous serons présents à vos côtés pour défendre vos intérêts et regarder de manière constructive toutes les pistes privilégiant votre emploi dans le Groupe !

Maxime SAADA et Frank CADORET viendront s'exprimer vendredi 1er juin lors du Comité d'entreprise. Nous serons présents !

CFE-CGC CANAL+, Déterminée et engagée pour les Sports CANAL+ !

Suivez la CFE-CGC CANAL+ sur twitter : @CFECGC_Canal

REORG EDITION/DISTRIBUTION : LE PLANNING

Le Comité FRANCE qui a regroupé le 3 mai dernier l'ensemble des managers du Groupe, a été l'occasion pour Frank CADORET de dresser un état des lieux détaillé de l'activité de CANAL+.

En fin de séance, un bilan à date du projet de réorganisation de l'Edition/Distribution a été fait, au cours duquel la Direction a clairement assumé le retard pris par ce projet, et que ni les instances représentatives du personnel ni les syndicats bloquaient le processus.

La CFE-CGC salue cette initiative de la Direction. 

Il n'en reste pas moins que la CFE-CGC CANAL+ reste très attentive, déterminée et vigilante sur les impacts sociaux et économiques du projet, qui seront dévoilés fin juin auprès du Comité d'Entreprise

Ci-après les grandes étapes : 

La CFE-CGC privilégiera l'emploi des 1 109 salariés de l'édition (990 CDI + 119 CDD/CDDU) et des 724 collaborateurs de la distribution (718 CDI + 6 CDD) concernés par ce projet et veillera à ce que la mise en oeuvre de ces nouvelles organisations soit encadrée par un solide accompagnement et des formations cohérentes.

CFE-CGC CANAL+, mobilisée pour l'Edition et la Distribution du Groupe CANAL+ !

SALARIES DE CANAL+, PROTEGEZ-VOUS : ADHEREZ A LA CFE CGC !

Les entreprises ont compris l'importance de se syndiquer pour avoir des conseils et de l'assistance nécessaires pour défendre leur intérêt. Et vous, salariés, où en êtes-vous ?

Dans un contexte actuel où le dialogue social est très difficile, il est important que notre section au sein du GROUPE CANAL+ soit forte et votre adhésion à la CFE-CGC est essentielle pour nous que puissions nous défendre et avoir tout le soutien de notre confédération pour revenir à une situation plus sereine pour les collaborateurs et l'entreprise.

Votre adhésion est essentielle à plusieurs niveaux : 

• Elle vous permet d'entrer en toute discrétion dans le réseau national de la CFE CGC et d’accéder au programme de formations proposées gratuitement par la CFE-CGC, d’être informée régulièrement de l’actualité syndicale et sociale à travers l’ensemble des vecteurs de communication proposés par la Confédération (site internet, intranet, réseaux sociaux, publications, vidéos, infographie…), de bénéficier de conseils juridiques,…  

• Concernant le Groupe CANAL+, vous bénéficiez en toute discrétion des dernières actualités sociales et économiques, accompagnées d'explications éclairées de vos représentants CFE-CGC. Vous êtes également partie prenante des décisions de notre section syndicale. Des réunions d'échange avec l'ensemble des membres de notre section et nos élus se tiennent régulièrement pour partager sur des points précis, remonter des alertes, bénéficier de conseils... et tout simplement rencontrer des collaborateurs de tous les horizons et tisser de nouveaux liens sociaux. 

Vous trouverez ci-joint le bulletin d'adhésion 2018, à remettre à l'un de vos délégués syndicaux ou à adresser directement à l'adresse indiquée en bas de page du formulaire d'adhésion.

INFO FLASH CGC : VIVENDI, REUNION EXTRAORDINAIRE DU COMITE DE GROUPE +IDSE

Changement de gouvernance à la tête de CANAL

Changement de gouvernance au sein de VIVENDI

Changement de gouvernance également chez TELECOM ITALIA

Quel futur pour le "joyaux" Universal Music ?

Impact de l'affaire BOLLORE sur la notoriété du Groupe VIVENDI

Et cela ne va pas s'arrêter ! 

Les secrétaires du Comité de GROUPE VIVENDI (Jean-Marc JANEAU, CGT) et IDSE (Aude COUDERC, CFE-CGC) ont demandé conjointement à la Direction Générale une réunion exceptionnelle du Bureau du Comité de Groupe élargi à l'IDSE compte tenu de l'actualité brûlante 

Celle-ci se déroulera le 29 mai prochain, en présence notamment de Stéphane ROUSSEL, Arnaud de PUYFONTAINE et Frédéric CREPIN.

La réunion ordinaire du Comité de Groupe est prévue quant à elle début Juillet.

CFE-CGC CANAL+, déterminée et engagée ! 

REORG EDITION/DISTRIBUTION : LA SITUATION AU 31/03 ENFIN CONNUE !

REORG EDITION DISTRIBUTION : L'ORGA + EFFECTIFS AU 31/3 ENFIN CONNUS ! 

La Direction de CANAL+ a diffusé en ce début de semaine, comme elle s'y était engagée via l'accord de méthode signé par l'ensemble des OS, les organigrammes de l'Edition/Distribution avec un niveau de granularité fin, en date du 31/03/2018. Les effectifs associés (CDI/CDD/CDDU) ont également été communiqués par service.

L'accord de méthode permettant d'encadrer les modalités de consultation du projet de réorganisation de l'édition/distribution qui est entré en vigueur mi-avril grâce à la signature de la CFE-CGC et de la CFDT, a finalement été validé à l'unanimité, +Libres et la CGT signant également l'accord. 

En sus des effectifs au 31/03/2018, la liste des départs intervenus depuis le 01/01/2018 a par ailleurs été fournie. L'ensemble de ces éléments est en cours d'analyse, avec certaines vérifications sur le terrain grâce à l'aide de nos représentants CFE-CGC pour s'assurer de la cohérence des informations.

Les ateliers de se poursuivent toujours côté Edition tout comme Distribution, avec une restitution lors des COMANs animée par Fr. CADORET, en vue d'une redescente des informations aux équipes par les managers. Si ce n'est pas le cas, contactez-nous !

Prochaines étapes : d'ici fin mai, probablement début juin, la présentation du projet et des organisations cibles, avec une visibilité des impacts sociaux éventuels. A partir de ces éléments, si des réductions d'effectifs sont confirmées dans certains services, il conviendra de décider de la suite à donner avec la Direction sur des reclassements éventuels, ou des départs encadrés. 

La CFE-CGC privilégiera l'emploi des 1 109 salariés de l'édition (990 CDI + 119 CDD/CDDU) et des 724 collaborateurs de la distribution (718 CDI + 6 CDD) concernés par ce projet et veillera à ce que la mise en oeuvre de ces nouvelles organisations soit encadrée par un solide accompagnement et des formations cohérentes.

CFE-CGC CANAL+, déterminée et engagée pour l'Edition et la Distribution du Groupe CANAL+ !