ARRET DES GUIGNOLS : DEMARRAGE OFFICIEL DE LA PROCEDURE DE PSE

Le Comité d'Entreprise sera réuni ce vendredi 29 juin en vue du démarrage officiel de la procédure de PSE pour l'équipe des Guignols.

A ce titre, les élus du CE se verront remettre le Livre II décrivant le contexte du projet d'arrêt de l'émission "LES GUIGNOLS" ainsi que le Livre I concernant le projet de plan de sauvegarde de l'emploi résultant de l'arrêt de l'émission. Les élus seront également consultés lors de cette même séance sur l'accompagnement anticipé des collaborateurs des Guignols (CDI et intermittents).

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Par ailleurs, près de 8 séances de négociations syndicales seront réparties sur le mois juillet en vue de conclure un accord majoritaire sur le PSE et les modalités de mise en oeuvre des licenciements économiques.

La CFE-CGC CANAL+ se tient à disposition des 17 salariés CDI et des intermittents pour les éclairer à tout instant sur la procédure et répondre à leurs questions :

      un mail : cfecgccanalplus@gmail.com 

      un tél : 06 22 87 63 32

CFE-CGC CANAL+, déterminée et engagée pour l'équipe DES GUIGNOLS !!

INFO NEGO : INTERESSEMENT 2018

INTERESSEMENT 2018, LA CFE-CGC CANAL+ AU RDV DES NEGOS !

La CFE-CGC CANAL+ est au rendez-vous des négociations de l'avenant de l'Accord Intéressement 2018, qui doivent impérativement se terminer le 30 juin 2018.

Ces négociations sont importantes, car l'avenant permet de cadrer de nouvelles conditions (montants, paliers d'atteinte des objectifs, pondération) pour les 5 objectifs constituant la base de l'accord d'intéressement, de manière à être au plus juste des estimations financières 2018. 

• EBITA Groupe CANAL+ 
• CFFO Groupe CANAL+
• Croissance abonnés Groupe CANAL+
• EBITA Studiocanal 
• CA Régie Pub 

Si aucun accord n'est trouvé, les objectifs par défaut stipulés dans l’accord de base seront appliqués, dont les conditions sont extrêmement défavorables aux salariés. Nous avons donc tout intérêt d'être force de proposition, même si l'intéressement 2017 a été très très très significativement dégradé : nous ne nous laisserons pas faire !

La CFE-CGC CANAL+ a fait des propositions concrètes, réalistes et motivées, à partir de la première base proposée par la Direction. Nous attendons donc une nouvelle réponse. 

Prochaine date : jeudi 21 juin.

Parce ce que suivre, comprendre, partager est essentiel pour se défendre dans un univers social en pleine mutation,

CFE CGC CANAL+, déterminée et engagée pour TOUS les salariés du Groupe CANAL+ !

ARRET DES GUIGNOLS : REUNION EXCEPTIONNELLE DU CE ET DU CHSCT

Les instances CE et CHSCT seront réunies mercredi 13 juin à la demande de la Direction de CANAL+ afin de présenter le dispositif d’accompagnement mis en œuvre auprès des équipes des Guignols.

Cette réunion n’a pas pour objectif de démarrer la procédure d’information en vue d’une consultation (pas de présentation des livres I et II du PSE), mais juste de présenter un accompagnement anticipé vu l’urgence de la situation. La rentrée médias 2018 se prépare en ce moment.

L’équipe CFE-CGC CANAL+ est particulièrement mobilisée et veillera à ce que chacun des 17 salariés CDI concernés et des 34 (ETPs) intermittents puisse disposer de mesures de formation et d’accompagnement solides et respectueuses, concrètes et réalistes. 

INFO FLASH CGC : ARRET DES GUIGNOLS

La Direction a annoncé ce matin en séance du CE que l'émission des Guignols ne sera pas reconduite à la rentrée prochaine.

Elle a souhaité faire cette annonce dès aujourd'hui, et la décoreller de la communication qui sera faite en fin de mois dans le cadre de la réorg Edition/Distribution, par respect aux collaborateurs qui travaillent depuis plus de 30 ans pour cette émission mythique, pilier de CANAL+.

La CFE-CGC regrette une telle décision, qui n'est malheureusement pas une surprise compte tenu de la chute libre côté audiences depuis 2015, faute d'avoir eu le soutien et les moyens nécessaires pour se renouveler, et après avoir subi un changement d'équipe radical, un passage temporairement en crypté et un ton plus politiquement correct imposé.

Il s'agit de 17 salariés CDI et 34 (ETP) intermittents, unanimement reconnus par leur passion du métier, leur savoir-faire, leur talent.
Au regard de leur expertise particulière et de leur parcours atypique, la Direction s'est engagée à mettre en oeuvre un accompagnement sur mesure pour chacun d'entre eux.

La CFE-CGC CANAL+ sera particulièrement attentive sur les propositions qui seront faites aux collaborateurs, aussi bien pour les permanents que les intermittents.

Nous dénonçons également l'irrespect de certains journalistes vis-à-vis des collaborateurs concernés, qui ont diffusé l'information sur le net alors que ceux-ci n'étaient pas encore informés par la Direction (GB VIRET et M SCHWERTZ), qui se rendait auprès des équipes parallèlement à l'annonce en CE.