BILAN CNEWS : LES OS CANAL+ ONT RENCONTRE LE
CSA
Les syndicats de CANAL+, et en particulier la
CFE-CGC CANAL+, seule OS signataire de l’accord de fin de conflit I-télé fin
2016, ont été reçus à leur demande ce lundi par une commission du Conseil
Supérieur de l’Audiovisuel.
Cette demande de rencontre avait été réclamée
pour faire le point sur la situation de la chaîne CNEWS et sur son respect de
la convention : manque de moyens, constat d’un accord non respecté suite à la
grève, diminution des JT et augmentation des rediffusions de magazines y
compris celle d’Ardisson de C8.
Les sages du CSA ont été très à l’écoute. A
tel point qu’ils vont étudier la chaîne sur plusieurs jours afin de
s’assurer que la convention est bien respectée.
2019, année clé pour CNEWS.
Il faut rappeler que la convention actuelle
prendra fin en 2020 et que les négociations vont donc débuter en février 2019.
Le CSA devra au préalable décider si un nouvel appel d’offres devra être lancé
(ce qui est toutefois peu probable).
On saura en février si la Direction du Groupe
CANAL+ souhaite faire évoluer le contenu de la chaîne (moins de JT et plus de
débats par exemple) mais CNEWS devra de toute façon rester une chaîne d’info,
sinon CANAL n’aura pas d’autre solution que de rendre la fréquence.
CNEWS, quelle santé aujourd’hui ?
Sur le manque de moyens, il a été rappelé que
la chaîne I-télé était composée d’environ 130 journalistes et qu’ils ne sont
plus que 80-90 aujourd’hui. Difficile donc de faire autant de journaux.
Cependant, la convention ne stipule aucun
nombre de journaux minimum par jour, ni de durée : il faut que la grille
soit composée d’information actualisée en temps réel.
La chaîne semble donc être dans les clous,
mais l’étude que va mener le CSA le confirmera ou non.
Même l’émission d’Ardisson a sa place dans la
grille nous dit-on (évidemment, s’il y a un invité politique, son temps de
parole est compté… ) et le fait que l’émission de Morandini soit réalisée en
externe ne pose aucun problème au CSA.
La CFE-CGC a particulièrement insisté sur la santé
de la chaîne qui est inquiétante pour cette fin d’année. L’audience a montré des signes de faiblesse
inquiétants ces dernières semaines, face à France Info et LCI.
Les autres chainés d’info étudiées également
par le CSA
France Info nous grille régulièrement et LCI
s’envole, mais les conventions sont-elles vraiment respectées, notamment par
LCI ? La question a été posée à la Commission du CSA, car nous constatons
que régulièrement LCI ne respecte pas sa convention actuelle qui pourtant
l’empêche d’avoir une grille composée de plus de 30% de journaux : les
Breaking news sont normalement tolérées pour des situations exceptionnelles
mais force est de constater que LCI casse son antenne pour un oui ou un non
(exemple encore samedi avec les gilets jaune qui n’est pas une situation
exceptionnelle comme un attentat mais un mouvement social).
Le CSA a répondu qu’un carottage a été
également effectué sur LCI, qui a confirmé que la chaîne était dans les clous
!! Néanmoins une étude sera faite sur la journée de samedi, afin de s’assurer
qu’il n’y pas eu d’infraction.
Et le comité d’éthique, dans tout cela ?
La question du comité d’éthique du Groupe
CANAL+ a également été évoquée. On a d’ailleurs appris qu’ils n’étaient pas 3
membres mais 4. Mais apparemment ce comité d’éthique est quasi inexistant.
Aucun contact avec la rédaction par exemple.
En final, une rencontre mitigée avec le CSA,
qui reste attentif sur les contenus diffusés sur la chaîne d’info, mais, sous
couvert du résultat de l’étude qui va être menée, laisse un champ très large à
la Direction de CNEWS pour mettre en place les grilles qu’elle souhaite, tant
que cela reste de l’info en Direct.
Le CSA ne donnera malheureusement pas de
contrainte particulière à CANAL sur les conditions de travail des journalistes,
tant que la qualité de la chaîne ne sera pas remise en cause et que CNEWS
respectera sa convention.
La CFE-CGC continuera dans tous les cas à être
toujours très vigilante et engagée auprès des équipes de CNEWS pour qu’elles
puissent travailler dans des conditions respectueuses et de qualité, et sera
toujours présente pour faire valoir leurs droits !
#CFECGCdetermineeetengagee
