NEWS CFE CGC JUILLET 2022

NEWS CFE-CGC CANAL+ JUILLET 2022

ACTU SITES

Même si tous les yeux sont actuellement rivés sur le nouveau site One/Sways, avec un échéancier d’emménagement extrêmement tendu pour garantir la fin des déménagements des plateaux de Lumière courant août, vos élus CFE-CGC restent extrêmement attentifs pour que l’ensemble des sites soient sur haute surveillance, tant en raison de la recrudescence des cas de COVID que des très fortes chaleurs qui viennent perturber les conditions de travail.
Pour rappel, en cas de dysfonctionnement ou manquement constaté et ce, quel que soit le site, il faut impérativement créer un ticket Smartdesk pour formaliser la demande et qu’elle puisse être correctement prise en compte.

Une question, un souci ? Contactez la CFE-CGC via cfecgccanalplus@gmail.com

One/Sways

75% des effectifs ont intégré le nouveau site, fin prévue la semaine du 8 août, date du dernier déménagement de Cnews. Côté plateaux et régies, le démarrage des premières émissions se fera sur le plateau 1 à compter des 5, 6 et 7 août.
Des emplacements extérieurs vélos supplémentaires vont être concédés par la mairie de Issy-les-Moulineaux pour une 30aine de vélos, mais il reste encore un sujet ouvert pour les motos et scooters, ce qui est d’autant plus problématique que les 2 roues ne peuvent aujourd’hui accéder au parking. Vos élus CFE-CGC ont réitéré auprès de la Direction leur demande d’un plan d’action immédiat pour les 2 roues motorisées. Concernant la priorisation du parking, il n’y a finalement pas de règle particulière hormis celle de réserver impérativement sa place de parking sur Présence+, y compris les personnes qui disposent d’un bureau nominatif. Pour les personnes travaillant en horaire décalé, leur accès au parking payant Indigo sera remboursé si un problème d’enregistrement sur Présence+ est démontré.

Lumière - Canalfactory

Le site de Lumière sera définitivement déménagé mi-août : plus aucune équipe n’y sera présente. L’ensemble des émissions de Lumière qui accueillaient du public ont été transférées sur Canalfactory, One ne pouvant accueillir de public : ci-après le planning prévisionnel d’occupation des plateaux et régies.

Optima - Farman

La CFE-CGC a rencontré la DRH à la suite de son alerte concernant la vague de démissions à la DTSI (près d’une 40aine décomptée entre le 01/01 et le 30/06) : les actions détaillées de recrutement/rétention en cours sont désormais partagées en Codir chaque semaine.
Le nouveau directeur de la DTSI St. Baumier a remonté une liste de 70 irritants à traiter au plus vite sur le site d’Optima. Parmi les principaux, la cantine, la réfection des toilettes (qui est en cours), la mise à disposition d’un – malheureusement tout petit – local vélo sécurisé (15 emplacements). Le parking d’Optima devrait prochainement être ouvert aux prestataires des équipes, ceci afin de favoriser les présences sur site qui restent encore très faibles.

Rennes

Quelques actions d’amélioration du site se poursuivent. La CFE-CGC reste vigilante.

ACTU SOCIALES

Préservation du pouvoir d’achat : La CFE-CGC ainsi que les autres organisations syndicales de CANAL+, ont adressé un courrier commun à la Direction du Groupe afin de demander l’ouverture immédiate d’une discussion sur les mesures que pourraient prendre l’entreprise pour préserver le pouvoir d’achat de ses salariés.
Cette demande d’ouverture de dialogue s’inscrit dans la continuité du communiqué intersyndical sur le pouvoir d’achat paru le 12 juillet (c’est historique). La Direction de CANAL+ a accusé réception de cette demande, elle rencontrera les OS à la rentrée de septembre.

CSE de juillet

Information du CSE sur l’atteinte du plafond d’actions émises par Vivendi sur OPUS 22 et écrêtement des placements
Point sur l’emménagement sur One
Intervention de Th Sénécal, nouveau Directeur des sports de Canal+ : Présentation de l’organisation des sports et de la grille pour la saison 2022/2023 - Projet nouvelles chaînes Sport
Information sur le projet de la digitalisation des contenus sports
Présentation du projet de grille de rentrée
Consultation des élus sur la situation économique suite au rapport présenté par Tandem le mois dernier
Information en vue de la consultation des élus sur le projet de mise en place du forfait mobilité durable
Consultation des élus sur le projet d’externalisation de l’activité lumière présenté le mois dernier

Négociations

Accord de branche télédiffusion NAO CDDU : la CFE-CGC est signataire de l’accord transitoire permettant d’accorder dès le 1er août 1.5% d’augmentation, avant la reprise des négociations dès septembre.
Accord égalité professionnelle : 8 – 14 – 23 – 30 septembre
Accord télétravail : à partir de septembre
Accord GEPP (Gestion des emplois et des compétences) : S4 2022

En savoir+ sur ce qui s’est dit ? Contactez la CFE-CGC via cfecgccanalplus@gmail.com

A venir

CSE ordinaire d’août : 1er septembre 

Commission SSCT ordinaire : 13 septembre

FLASH CFE-CGC : PRESERVATION DU POUVOIR D'ACHAT

La CFE-CGC, ainsi que les autres organisation syndicales de CANAL+, ont adressé un courrier commun à la Direction du Groupe CANAL+ afin de demander l'ouverture d'une discussion sur les mesures que pourraient prendre l'entreprise pour préserver le pouvoir d'achat de ses salariés.

Cette demande d'ouverture de dialogue s'inscrit dans la continuité du communiqué intersyndical sur le pouvoir d'achat paru le 12 juillet.

CFE-CGC CANAL+
Toujours présents pour défendre vos intérêts !

FLASH CFE-CGC : CANAL+ ALONE

CANAL+ ALONE

IL Y A CANAL+ ONE, SITE SPACIEUX, SUPERBE EDIFICE, NOUVELLE FIERTE DE CANAL+ AU CŒUR D’ISSY-LES-MOULINEAUX. ENFIN TOUS REUNIS !

ET PUIS IL Y A LES AUTRES SITES : CANAL+ ALONE… ET LE SENTIMENT DES ‘AUTRES’ SALARIES D’AVOIR ETE TRAHIS.

Enfin ! Après des mois de longs, très longs travaux ponctués de crise sanitaire et de pénuries de matériaux, le site Canal+ One accueille depuis début juin ses premiers locataires, avec un emménagement progressif tout le long de l’été. Certes, il y a encore des irritants à résoudre, les problèmes de parking, les stores qui se mettent en marche tout seuls, les pannes d’eau, la lumière qui clignote, le manque de stationnement pour les 2 roues. Des sujets considérés bien mineurs et ponctuels pour les collaborateurs des autres sites, ceux à qui la promesse d’être enfin réunis avait été faite. Les esseulés. Alone.

La CFE-CGC est très inquiète du déni de la Direction concernant la situation des salariés des autres sites, et en particulier OPTIMA à Puteaux, qui héberge près de 800 collaborateurs, salariés et prestataires. Certes, certains efforts d’aménagement ont été faits, mais il perdure un profond sentiment de laissé pour compte, de ne plus faire partie de Canal+, d’être devenu un « service externe ». Déçus, certains font le choix de partir. Et ils sont de plus en plus nombreux. Les démissions continuent de pleuvoir à la DTSI, mettant maintenant en sérieuses difficultés certaines équipes, car il n’y a plus de « sachants ». Après la déception d’être mis de côté, certains collaborateurs sont maintenant au bord de l’épuisement, car constamment sollicités, cela n’est pas acceptable !!

NOUS DEMANDONS A LA DIRECTION DE PRENDRE DE NOUVELLES MESURES DIGNES DE L’ENGAGEMENT DES SALARIES DES AUTRES SITES. NOUS SOMMES PRETS A EN DISCUTER DE MANIERE CONSTRUCTIVE !!

CFE-CGC CANAL+

Toujours présents pour défendre vos droits !