ELECTIONS CSE CANAL+ : VOTEZ CFE-CGC !!

Pourquoi voter CFE-CGC CANAL+ ?

Parce que tout simplement notre syndicat signe des accords qui concilient intérêts des salariés et pérennité de l'entreprise. Mais que nous nous refusons à toute signature si à l'issue d'une négociation le compte n'y est pas.

#determineeetengage
#ensembleconstruisonslavenir

ELECTIONS CSE CANAL+ : VOTEZ CFE CGC POUR UNE EQUIPE ENGAGEE !!

Du 30 mai au 6 Juin, votez CFE-CGC pour les élections professionnelles de CANAL+ ! 

Votez pour des candidats représentatifs de TOUTES les entités du Groupe, réunissant des membres de l'ancienne délégation et de nouveaux collaborateurs motivés !

#CFECGCdetermineeetengagee

#CFECGCconstruisonsensemblelavenir

ELECTIONS PROFESSIONNELLES : VOTEZ CFE-CGC DU 30 MAI AU 6 JUIN !!!

Cher(e)s collègues,
Du 30 mai au 6 juin, vous allez élire vos représentants au Comité Social et Economique (CSE) de l’UES CANAL+, pour une durée de 4 ans.

Pourquoi voter CFE-CGC CANAL+ ?

Notre syndicat négocie et signe des accords qui concilient intérêts des salariés et pérennité de l’entreprise.

Cependant la CFE-CGC se refuse à toute signature lorsqu’à l’issue d’une négociation le compte n’y est pas. C’était le cas lors des dernières NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) sur les salaires. Nous avons su également exprimer notre désaccord avec la Direction en termes de préservation du pouvoir d’achat, de télétravail, de politique de gestion des emplois et des compétences, lorsque nous estimions que les mesures proposées étaient injustes ou insuffisantes vis-à-vis de l’engagement des salariés. Nous nous voulons pragmatiques et sans dogme.

 

Nos priorités pour les 4 prochaines années

 Nous soutiendrons un dialogue social constructif mais exigeant avec la Direction,

 Nous nous emploierons à faire bénéficier les salariés des fruits de l’activité de l’entreprise,

 Nous défendrons tous les salariés qui nous en font la demande, qu’ils soient managers ou collaborateurs,

 Nous protégerons votre accès pour un télétravail adapté et les mesures associées,

 Nous porterons les problématiques de la sécurité, des conditions de travail et de la santé physique et mentale des salariés dans nous échanges réguliers avec la Direction,

 Nous exigerons une réflexion de fond avec la Direction sur la GEPP (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), et en particulier développer des solutions existantes ou innovantes pour préserver et créer des emplois dans la transformation numérique de notre Groupe,

 Nous demanderons la mise en place d’un plan senior pour mieux accompagner les collaborateurs en fin de carrière et transformer leur « poids » en véritable opportunité pour l’entreprise en termes de transmission et d’expérience,

 Nous serons attentifs à l’accompagnement des plans de carrières pour les jeunes recrutés,

 Nous continuerons à nous battre contre toute forme de discrimination et de harcèlement,

 Nous promouvrons des animations sur tous les sites, pour renforcer le collectif et donner de la vie à notre environnement professionnel, pour en faire un vrai lieu de rencontres et d'échanges pas uniquement fondé sur le 100% travail,

 Nous travaillerons avec les autres organisations syndicales avec un comportement loyal et constructif

Concernant les Activités Sociales et Culturelles (ASC), la CFE-CGC veillera au respect des besoins et des attentes de tous en mettant en place une « Subvention Globale Personnalisée ». Une gestion budgétaire saine et transparente nous permettra de redistribuer de façon équitable la contribution patronale.

 

La CFE-CGC se veut représentative de toutes les entités du Groupe

Notre liste de candidats CFE-CGC se veut représentative de toutes les entités du Groupe afin de faciliter les échanges avec chacun. De plus elle s'inscrit dans la continuité du travail effectué ces dernières années par notre CSE en réunissant des membres de l'ancienne délégation et de nouveaux collaborateurs motivés. Soucieux de l’intérêt collectif et conscients des enjeux de la fonction de représentant, soyez assuré(e)s de notre engagement auprès de l'ensemble des collaborateurs.

Parce que tous les collaborateurs de Canal+ sont au cœur de nos préoccupations et que nous avons un devoir envers eux, nous communiquons et exprimons nos avis très régulièrement… et pas que pour les élections.

Retrouvez-nous sur l’intranet Canal+, sur notre blog, sur Twitter, mais également tout simplement autour d’un café. Sur One, notre bureau syndical est au 3N-2515, mais nous sommes présents sur tous les sites, même les plus éloignés.

 

La CFE-CGC CANAL+ est soutenue par un syndicat national, actif dans la branche de télédiffusion

La CFE-CGC Canal+ est soutenue par un syndicat national qui défend vigoureusement le statut de l’encadrement aujourd’hui menacé, que ce soit pour les retraites ou les indemnités chômage. Nous avons des représentants dans toutes les négociations nationales, régionales, départementales, et sur tous les accords de branche, en particulier la branche de télédiffusion où nous participons activement. 

Nous comptons sur vous pour voter CFE-CGC !

Ensemble dessinons l’avenir