REORG EDITION / DISTRIBUTION : LA DIRECTION S'ENGAGE, A LA DEMANDE DE LA CFE-CGC !
À la suite des
avis rendus par le Comité d’Entreprise et le CHSCT relatifs au projet de
réorganisation des activités de l’Edition et de la Distribution en France, Frank
CADORET a présenté vendredi dernier au Comité Management le nouveau CANAL+ France
qu’il souhaite mettre en œuvre, et a annoncé le lancement d’un roadshow durant
les 3 prochaines semaines pour échanger avec tous les collaborateurs concernés.
Pour la CFE-CGC,
la démarche initiée auprès des salariés va dans le bon sens, mais il faut aller encore plus loin pour
embarquer les équipes et les managers.
C’est pourquoi, la CFE-CGC CANAL+ a demandé formellement à
la Direction que les promotions qui vont être faites dans le cadre de ce
projet, soient bien budgétées dans une enveloppe spécifique et n’impactent donc
pas l’enveloppe NAO 2018.
Pour rappel, la
Direction de CANAL+ avait pris un engagement similaire lors du projet de
réorganisation de la DTSI à l’issue du projet KISS, en 2015, à la demande de la
CFE-CGC.
La Direction a répondu aujourd’hui favorablement
à cette demande : les mesures salariales liées aux nominations de
la nouvelle organisation de l’Edition et de la Distribution sont/seront
examinées au cas par cas et elles n’entreront pas dans l’enveloppe NAO qui sera
prochainement négociée pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe.
Parce ce que anticiper est essentiel pour se défendre
dans un univers social en pleine mutation,
CFE CGC CANAL+, déterminée et engagée
pour TOUS les salariés du Groupe CANAL+ !
