NAO : DEMARRAGE DES NEGOCIATIONS

NAO ROUND#1

Les négociations obligatoires annuelles viennent de s'ouvrir.

La première réunion a fait l’objet d’une lecture commune du Book NAO 2019 présentant un bilan social de l'UES CANAL, avec un premier tour de table des revendications de toutes les OS.

La CFE-CGC CANAL+ désire instaurer un dialogue constructif avec ses interlocuteurs de la Direction pour chercher des solutions allant dans le sens des intérêts communs des salariés et de l’entreprise. CANAL+ amorce un nouveau virage, la reconstruction se dessine, il est essentiel de pouvoir donner un signe positif à l’ensemble des salariés du Groupe, piliers de ce Nouveau CANAL.

Les 7 points majeurs de LA PROPOSITION DE LA CFE-CGC CANAL+ : 

> Revalorisation NAO de la masse salariale de 2.4%, au-delà de la hausse du coût de la vie 

> Attribution d'une enveloppe spécifique au rattrapage de l'égalité de rémunération H/F

> Article 83

o Négociation d'un avenant à l'accord au bénéfice des salariés aux statuts Employés et Agents de Maîtrise

o Versement de l'employeur porté à 25€

> Abondement PEE/PERCO à 1500€ 

> Rééquilibrage des statuts Employé / Agent de Maîtrise / Cadre au sein d'une même équipe à poste équivalent

> Revalorisation des minima de grille conventionnelle et élargissement de la grille au-delà des 19 ans et jusqu'à 30 ans

> Revalorisation de la grille conventionnelle et des Piges Intermittents    

Nos demandes sont justifiées et argumentées : 

Nous avons notamment fait valoir que la baisse des cotisations AGIRC/ARCCO qui sera constatée à partir du 1er janvier sur l'ensemble des salaires < 5500€ donnait l'occasion d'élargir l'article 83 à l'ensemble des salariés du Groupe sans impact sur le salaire. En 2019, il n'y aura en outre pas de libération d'OPUS : il sera donc d'autant plus important que les salariés puissent bénéficier d'un abondement significatif ou d'une surprime d'intéressement.

NAO ROUND#2 prévue jeudi 6/12 matin.

FLASH INFO : NON AUX AGRESSIONS ENVERS LES JOURNALISTES !

NON à la violence gratuite commise sur les journalistes de CNEWS, BFM TV, ou tous les autres reporters agressés lors des manifestations.

#CFECGCdetermineeetengagee pour les journalistes !!

CNEWS : LES OS CANAL+ ONT RENCONTRE LE CSA

BILAN CNEWS : LES OS CANAL+ ONT RENCONTRE LE CSA

Les syndicats de CANAL+, et en particulier la CFE-CGC CANAL+, seule OS signataire de l’accord de fin de conflit I-télé fin 2016, ont été reçus à leur demande ce lundi par une commission du Conseil Supérieur de l’Audiovisuel.

Cette demande de rencontre avait été réclamée pour faire le point sur la situation de la chaîne CNEWS et sur son respect de la convention : manque de moyens, constat d’un accord non respecté suite à la grève, diminution des JT et augmentation des rediffusions de magazines y compris celle d’Ardisson de C8.

Les sages du CSA ont été très à l’écoute. A tel point qu’ils vont étudier la chaîne sur plusieurs jours afin de s’assurer que la convention est bien respectée. 

2019, année clé pour CNEWS.

Il faut rappeler que la convention actuelle prendra fin en 2020 et que les négociations vont donc débuter en février 2019. Le CSA devra au préalable décider si un nouvel appel d’offres devra être lancé (ce qui est toutefois peu probable).

On saura en février si la Direction du Groupe CANAL+ souhaite faire évoluer le contenu de la chaîne (moins de JT et plus de débats par exemple) mais CNEWS devra de toute façon rester une chaîne d’info, sinon CANAL n’aura pas d’autre solution que de rendre la fréquence.

CNEWS, quelle santé aujourd’hui ?

Sur le manque de moyens, il a été rappelé que la chaîne I-télé était composée d’environ 130 journalistes et qu’ils ne sont plus que 80-90 aujourd’hui. Difficile donc de faire autant de journaux.

Cependant, la convention ne stipule aucun nombre de journaux minimum par jour, ni de durée : il faut que la grille soit composée d’information actualisée en temps réel. 

La chaîne semble donc être dans les clous, mais l’étude que va mener le CSA le confirmera ou non.

Même l’émission d’Ardisson a sa place dans la grille nous dit-on (évidemment, s’il y a un invité politique, son temps de parole est compté… ) et le fait que l’émission de Morandini soit réalisée en externe ne pose aucun problème au CSA.

La CFE-CGC a particulièrement insisté sur la santé de la chaîne qui est inquiétante pour cette fin d’année. L’audience a montré des signes de faiblesse inquiétants ces dernières semaines, face à France Info et LCI.

Les autres chainés d’info étudiées également par le CSA

France Info nous grille régulièrement et LCI s’envole, mais les conventions sont-elles vraiment respectées, notamment par LCI ? La question a été posée à la Commission du CSA, car nous constatons que régulièrement LCI ne respecte pas sa convention actuelle qui pourtant l’empêche d’avoir une grille composée de plus de 30% de journaux : les Breaking news sont normalement tolérées pour des situations exceptionnelles mais force est de constater que LCI casse son antenne pour un oui ou un non (exemple encore samedi avec les gilets jaune qui n’est pas une situation exceptionnelle comme un attentat mais un mouvement social).

Le CSA a répondu qu’un carottage a été également effectué sur LCI, qui a confirmé que la chaîne était dans les clous !! Néanmoins une étude sera faite sur la journée de samedi, afin de s’assurer qu’il n’y pas eu d’infraction.

Et le comité d’éthique, dans tout cela ?

La question du comité d’éthique du Groupe CANAL+ a également été évoquée. On a d’ailleurs appris qu’ils n’étaient pas 3 membres mais 4. Mais apparemment ce comité d’éthique est quasi inexistant. Aucun contact avec la rédaction par exemple. 

En final, une rencontre mitigée avec le CSA, qui reste attentif sur les contenus diffusés sur la chaîne d’info, mais, sous couvert du résultat de l’étude qui va être menée, laisse un champ très large à la Direction de CNEWS pour mettre en place les grilles qu’elle souhaite, tant que cela reste de l’info en Direct.

Le CSA ne donnera malheureusement pas de contrainte particulière à CANAL sur les conditions de travail des journalistes, tant que la qualité de la chaîne ne sera pas remise en cause et que CNEWS respectera sa convention.

La CFE-CGC continuera dans tous les cas à être toujours très vigilante et engagée auprès des équipes de CNEWS pour qu’elles puissent travailler dans des conditions respectueuses et de qualité, et sera toujours présente pour faire valoir leurs droits !

#CFECGCdetermineeetengagee

CFE-CGC : NON AUX COTISATIONS SOCIALES SUR LES ACS DES CE !

LA CFE-CGC s’oppose aux cotisations sociales sur les Activités Sociales et Culturelles des CE

La CFE-CGC a découvert avec grand étonnement le vote en première lecture à l’Assemblée National d’un amendement au PLFSS 2019 visant à plafonner les exonérations sur les prestations des Activités Sociales et Culturelles (ASC) des Comités d’établissement ou d’entreprise (CE).
Présenté au prétexte de clarifier le régime social applicable aux prestation d’ASC, il induit l’application de cotisations sociales sur la plus grande partie des aides prises en charge par les CE pour les activités sociales (aide au départ en vacances, en colonies de vacances pour les enfants, à la pratique sportive,…) et culturelles, conduisant mécaniquement à réduire fortement leur volume pour les salariés.

Accompagné d’aucune étude d’impact et discuté trop rapidement pour que les députés puissent en apprécier la portée, cet amendement de franc-tireur a généré une forte inquiétude et une grande incompréhension chez les salariés et leurs représentants en charge de la gestion des CE.

La CFE-CGC est fermement opposée à cette mesure : les ASC sont en effet un moyen de permettre aux salariés de pratiques des activités qu’ils ne pourraient pas exercer sans cette cette aide et sont souvent le ciment de la cohésion sociale d’un établissement.

La CFE-CGC note que le projet sous-tendu par l’amendement repose sur la volonté de ne pas faire baisser les prestations d’ASC. Sa lecture juridique n’étant conforme à l’esprit affiché, la CFE-CGC demande que l’amendement soit annulé dès le début de la discussion du PLFSS au Sénat. Elle mobilisera ses réseaux et ses militants pour que les ASC soient préservées.

La CFE-CGC s’inquiète par ailleurs de la dégradation di processus législatif qui vise à voter des dispositions avant d’en comprendre la portée et d’en analyser les conséquences. Cela n’est clairement pas le signe d’un processus efficace. Nos concitoyens attendent un meilleur fonctionnement de nos institutions démocratiques.

Plus d’infos sur lemonde.fr avec l’article « Polémique autour des avantages accordés par les comités d’entreprise »