lundi 14 janvier 2019

NAO FLASH CFE CGC

LA NOA 2019 EST SIGNEE MAJORITAIREMENT : LES 1,9% S'APPLIQUENT


La CFE-CGC CANAL+ avait signé le 21 décembre l'accord négocié avec la Direction (cf article). Pour que celui-ci puisse être appliqué, il fallait qu'il soit signé de manière majoritaire par les OS.
C'est chose faite depuis ce matin, +L est également signataire.

Même si nous considérons que des efforts complémentaires auraient pu être faits par la Direction pour récompenser plus justement les salariés du groupe à la mesure de leur investissement dans un contexte plus complexe et plus difficile que les années précédentes, il est néanmoins essentiel que les collaborateurs puissent bénéficier de  l'enveloppe budgétaire "augmentée" ainsi que des mesures complémentaires négociées.

#CFECGCDetermineeetengagee pour TOUS les salariés de CANAL+ !!  


mardi 1 janvier 2019

BONNE ANNEE 2019


Toute l'équipe CFE-CGC de CANAL+ vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année.



Malgré un contexte 2018 extrêmement difficile, nous sommes restés tous ensemble déterminés et engagés, et nous vous remercions sincèrement pour vos actions, votre soutien, vos encouragements tout au long de ces mois. C'est ce qui a fait, fait et fera notre force pour avancer et défendre nos convictions et nos droits !

Et nous sommes la seule OS à gagner du terrain, vous pouvez en être fiers !

La CFE-CGC est la seule organisation syndicale qui a progressé au sein de VIVENDI, elle est désormais la 1ère OS représentative.

2019 sera au sein de CANAL+ une année dense et importante pour le dialogue social, et notamment :
·       La poursuite des négociations GEPP relatives à la Gestion des Emplois et des Compétences, 
·       La nécessité de négocier distinctement 4 nouveaux accords associés à la mise en place du CSE (accord structurel, accord de fonctionnement, accord de droit syndical, protocole d'accord pré-électoral), 
·       Les élections des représentants du personnel, qui devront intervenir en 2019, 
·       L'accord d'intéressement, qui devra totalement être révisé en juin prochain,
·       L'accord télétravail, dont le précédent a été prolongé jusqu'en octobre 2019,
Et ce n'est pas tout !

La CFE-CGC CANAL+ est également présente autour de la table des négociations pour mettre en place une nouvelle convention de branche du secteur Télédiffusion privée/publique, et à laquelle participent les DRH (STP, + AcceS + SYNTYP + SMSP) et les Organisations syndicales de TF1, M6, CANAL+, France TV. L'objectif étant d'aboutir à la signature de cette convention de branche du secteur Télédiffusion privée/publique avant fin 2019, afin d'offrir un meilleur encadrement des droits des salariés de l'audiovisuel, des intermittents, des journalistes face aux nouvelles dispositions gouvernementales qui visent à réduire drastiquement les branches.

Voilà pour ce qui est d'ores et déjà identifié... Et cela ne s'arrêtera pas là, nous le savons bien... 

Quoiqu’il en soit, vous pouvez faire confiance à notre Organisation Syndicale : la CFE CGC sera présente pour vous soutenir, et défendre vos droits. 
En 2019, la CFE CGC CANAL+ continuera d’être à vos côtés. 

Ensemble, nous avancerons !!

#CFECGCengagéeetdéterminée