NAO 2019 : LA CFE-CGC CANAL+ SIGNATAIRE !!

NAO : dernière proposition de la Direction à 1,9%

La Direction a fait ses dernières propositions pour les NAO.
La CFE-CGC regrette que la barre des 2% ne soit pas atteinte.   Si l’accord NAO n’est pas signé, la Direction restera sur sa position initiale de 1,5%

    L’ensemble est applicable au 1^er janvier 2019

Mesures complémentaires acceptées

Effort particulier sur :

·       Les rémunérations les plus faibles (suivant responsabilités, performance dans le poste), notamment les jeunes recrutés en début de carrière

·       Les salariés qui n’ont pas été augmentés depuis au moins 3 ans (yc ceux qui ont uniquement les augmentations de grille)

Examen du rééquilibrage des statuts Employé/Agent de Maitrise/Cadre au sein d’une même équipe à poste équivalent.

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

La Direction accepte de verser une prime exceptionnelle selon des modalités et des conditions qui seront définies et communiquées après la publication de la loi.

La CFE-CGC signe cet accord bien que nous regrettions que la Direction n’élargisse pas à l’ensemble des salariés la prime MACRON, cette proposition étant largement mieux-disante que la NAO 2018 (1%), et que la NAO Round#2

#CFECGCDetermineeetengagee pour TOUS les salariés de CANAL+ !!

NAO ROUND#3 MARDI 18/12

La Direction est enfin prête à recevoir les OS pour l'épisode #3 des Négociations Annuelles Obligatoires !!

Ce sera mardi 18 décembre à 11 heures

Pour rappel, la réunion initialement prévue jeudi dernier avait été annulée et reportée à la demande de la Direction dans l’attente de précisions sur la mise en œuvre de la prime de fin d'année demandée par le Gouvernement MACRON.

#CFECGCdetermineeetengagee

FLASH INFO CFE CGC - NAO 2019

FLASH INFO CFE CGC – NAO 2019

La NAO ROUND#2 qui s'est déroulée la semaine dernière a été l'occasion à la Direction de présenter ses propositions.

A ce stade, même si l'on perçoit une volonté du Management de proposer plus que l'année dernière aux salariés du Groupe, la CFE-CGC a estimé que ces propositions étaient insuffisantes et qu'elle restait sur ses demandes initialement formulées.

L'épisode #3 devait avoir lieu ce jeudi matin.

Mais dans l’attente de précisions sur la mise en œuvre des mesures récemment annoncées par le gouvernement, la réunion NAO 3 est annulée et reportée à la demande de la Direction à une date qui sera fixée rapidement.

La CFE-CGC a adressé le message suivant à la Direction de CANAL+ : 

Dans le cadre du comité de Groupe VIVENDI qui s’est déroulé hier, les partenaires sociaux ont pu débattre avec certains membres du Directoire de VIVENDI, notamment Arnaud de PUYFONTAINE et Stéphane ROUSSEL, de l’état d’urgence économique et sociale actuelle évoquée par le Président MACRON, et la demande du Gouvernement auprès des entreprises qui le peuvent, de verser une prime exceptionnelle à ses salariés.

Certes, cette mesure doit être détaillée en Assemblée Nationale et officialisée dans le cadre de la loi de finances 2019, de manière à connaitre les modalités pratiques de versement de cette somme, la CFE-CGC vous demande cependant par la présente de bien vouloir prendre en compte les fortes attentes des salariés du Groupe CANAL+ de cette mesure.

La CFE-CGC vous demande par ailleurs que le budget relatif à cette prime puisse être unbudget exceptionnel décorellé de l’enveloppe de la NAO 2019 en cours de négociation.

Des engagements ont déjà été faits pour HAVAS, l’un des piliers du Groupe VIVENDI : la CFE-CGC demande à ce que la Direction de CANAL+ puisse agir rapidement dans l’intérêt de ses collaborateurs.

#CFECGCDETERMINEEETENGAGEE

CFE-CGC Déterminée et engagée pour TOUS les salariés du Groupe CANAL+

CFE-CGC, 1ERE OS DU GROUPE VIVENDI

La CFE-CGC Devient la première organisation syndicale du Groupe VIVENDI !!

La CFE-CGC obtient le poste de secrétaire du Comité de Groupe VIVENDI, ainsi qu'un poste de secrétaire-adjoint de l'Instance de Dialogue Sociale Européen du Groupe VIVENDI.

Bravo aux équipes CFE-CGC Universal Music, Havas, Vivendi, Fullsix et CANAL+ !

#CFECGCdetermineeetengagee