EGALITE PROFESSIONNELLEENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
LA CFE-CGC CANAL+
SIGNATAIRE
DU NOUVEL ACCORD
2022-2025
La CFE-CGC Canal+ a répondu favorablement à la signature du nouvel accord sur l’égalité professionnelle, qui prend effet à compter du 18 novembre 2022 pour une durée de 3 ans.
Même s’il reste des
sujets de divergence avec la Direction, nous estimons que ce nouvel accord
propose des avancées significatives dans un certain nombre de domaines d’action
telles que l’embauche, la formation, la promotion, les conditions de travail,
la sécurité et la santé au travail - en particulier la prévention des violences
sexistes et sexuelles -, l’articulation vie pro/vie perso et enfin la
rémunération.
Outre la mise en
place de nouvelles mesures, cet accord est également un engagement de la part
de la Direction à fournir des indicateurs de suivi mesurables et réguliers,
permettant de rendre compte de l’avancement du déploiement des actions relatives
à l’accord.
La CFE-CGC veut être pleinement actrice dans le déploiement des mesures favorisant l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, dès l’embauche chez Canal+ et à tous les stades de la vie professionnelle.
CFE-CGC CANAL+
Toujours
présents pour faire avancer
les droits de toutes et tous !
