TELETRAVAIL :
PROLONGATION DE L’ACCORD
Le 28 octobre 2015, l’ensemble des organisations syndicales
représentatives au sein de l’UES CANAL + et la Direction ont conclu un accord collectif
afin d’encadrer le recours au télétravail dans l’UES CANAL +.
Cet accord a
été conclu pour une durée déterminée de 3 ans, dont l’échéance était
initialement prévue le 27 octobre 2018.
Afin de permettre à l’ensemble des
collaborateurs de continuer de bénéficier du dispositif de télétravail, les
parties ont convenu de prolonger cet accord pour une durée d’un an.
Au cours de
cette période d’un an, de nouvelles négociations s’ouvriront sur ce thème.CFE-CGC CANAL+, déterminée et engagée pour le bien-être de TOUS les salariés !
