NAO :
dernière proposition de la Direction à 1,9%
La Direction a fait ses dernières propositions pour les NAO.
La CFE-CGC regrette que la barre des 2% ne soit pas atteinte. Si l’accord NAO n’est pas signé, la Direction restera sur sa position initiale de 1,5%
La CFE-CGC regrette que la barre des 2% ne soit pas atteinte. Si l’accord NAO n’est pas signé, la Direction restera sur sa position initiale de 1,5%
L’ensemble est applicable au 1er janvier
2019
Mesures complémentaires acceptées
Effort particulier sur :
·
Les
rémunérations les plus faibles (suivant responsabilités, performance dans le
poste), notamment les jeunes recrutés en début de carrière
·
Les salariés
qui n’ont pas été augmentés depuis au moins 3 ans (yc ceux qui ont uniquement
les augmentations de grille)
Examen du rééquilibrage des statuts
Employé/Agent de Maitrise/Cadre au sein d’une même équipe à poste équivalent.
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
La Direction accepte de verser une prime
exceptionnelle selon des modalités et des conditions qui seront définies et
communiquées après la publication de la loi.
La CFE-CGC signe cet accord bien que nous regrettions que la Direction
n’élargisse pas à l’ensemble des salariés la prime MACRON, cette proposition
étant largement mieux-disante que la NAO 2018 (1%), et que la NAO Round#2
#CFECGCDetermineeetengagee
pour TOUS les salariés de CANAL+ !!
