CFE-CGC CANAL+ SIGNATAIRE DE L’ACCORD DIALOGUE SOCIAL
L’accord de mise en place de la nouvelle organisation des Instances Représentatives du Personnel a été signé chez CANAL+ par 3 organisations syndicales, dont la CFE-CGC.
Une signature responsable, pour garantir les représentants de proximité au sein de l’UES CANAL+.
Issu des lois
MACRON, le Comité Social et Economique (CSE) remplacera à l’issue des prochaines
élections professionnelles prévues en juin 2019 les instances des Délégués du
Personnel, du Comité d’entreprise et du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des
Conditions de Travail (CHSCT).
25 membres titulaires et 25 membres suppléants devront donc être élus, et auront la triple mission de :
Même si l’accord pouvait encore être largement amélioré, la CFE-CGC CANAL+ a pris la décision d’avoir un engagement RESPONSABLE vis-à-vis des salariés qu’elle défend, et de garantir grâce à sa signature les 19 représentants de proximité que nous n’aurions pas eus du tout sinon (l’accord CSE exigeant une majorité double, soit donc la signature de 3 OS minimum, pour être valide).
La CFE-CGC CANAL+ a également obtenu par cet accord, qu’en cas de mutation ou de départ d’un représentant de proximité, l'OS puisse notamment le remplacer par un élu ou à défaut un salarié du site, garantissant ainsi pour 4 ans le nombre de 19 représentants. Mais aussi de pouvoir revoir cette nouvelle organisation CSE à tout moment si les conditions de mise en oeuvre ne sont pas convenables.
25 membres titulaires et 25 membres suppléants devront donc être élus, et auront la triple mission de :
Même si l’accord pouvait encore être largement amélioré, la CFE-CGC CANAL+ a pris la décision d’avoir un engagement RESPONSABLE vis-à-vis des salariés qu’elle défend, et de garantir grâce à sa signature les 19 représentants de proximité que nous n’aurions pas eus du tout sinon (l’accord CSE exigeant une majorité double, soit donc la signature de 3 OS minimum, pour être valide).
La CFE-CGC CANAL+ a également obtenu par cet accord, qu’en cas de mutation ou de départ d’un représentant de proximité, l'OS puisse notamment le remplacer par un élu ou à défaut un salarié du site, garantissant ainsi pour 4 ans le nombre de 19 représentants. Mais aussi de pouvoir revoir cette nouvelle organisation CSE à tout moment si les conditions de mise en oeuvre ne sont pas convenables.
