jeudi 14 novembre 2019

PDV CANAL+ : L'ACCORD EST SIGNE MAJORITAIREMENT

La CFE-CGC CANAL+, ainsi que +LIBRES (UNSA), viennent de signer ce soir l'accord concernant les mesures d'accompagnement des départs volontaires négociées par les organisations syndicales depuis juillet : par leurs signatures majoritaires, les conditions négociées dans cet accord vont s'appliquer en lieu et place de celles initialement proposées par la Direction. Un 3ème syndicat devrait signer lundi prochain cet accord. 



La CFE-CGC CANAL+ s'estime satisfaite des conditions finales abouties, même si évidemment il peut toujours y avoir des améliorations : dès le début des débats, nous avons demandé des conditions réalistes et pragmatiques, à savoir les conditions proposées il y a 3 ans pour le Plan de Départ Volontaire de Rennes, mais améliorées pour les anciennetés > 20 ans (la grille du PDV de Rennes s'arrêtant à 23 ans). 
Nous sommes notamment également à l'origine du déplafonnement de 300 000 à 350 000€ et de la prise en compte des éléments variables + primes/bonus dans le salaire de référence.

Nous avons négocié ces conditions, non pas pour inciter les collaborateurs à partir, mais donner à chaque salarié concerné (ou intéressé par le process de substitution) la possibilité de choisir : choisir de rester chez Canal+ ou bien de tourner la page et entreprendre à l'extérieur de Canal+ un projet dans des conditions d'accompagnement acceptables et respectueuses.

Mais la signature de cet accord n'est qu'une petite étape, et vos représentants ne vont pas en rester là : il s'agit de continuer à défendre et accompagner les collaborateurs qui resteront dans le projet de transformation présenté par la Direction, et à s'assurer que chacun pourra travailler dignement, dans des conditions de travail respectueuses et réalistes.

La CFE-CGC CANAL+ continuera à être particulièrement mobilisée et veillera, comme elle s'est engagée depuis toujours, à être un acteur actif dans toutes les discussions avec la Direction, aussi difficiles soient-elles, pour faire entendre sa détermination à défendre les intérêts des collaborateurs.

Parce que notre priorité, c’est vous !

#CFECGCDetermineeetengagee pour TOUS les salariés de CANAL+