NEWS CFE CGC CANAL+
EDITION MAI 2022
ACTU SITES
Préparation massive des déménagements vers Sways (situation au 3 juin)
Un flyer déménagement sera communiqué aux collaborateurs qui bougeront, à l’instar de ce qui avait été fait pour les mouvements sur Optima. Un coordinateur déménagement va être désigné sur Lumière, qui permettra de répondre aux collaborateurs sur site. En principe, il sera demandé aux salariés de rester en télétravail durant 1 ou 2 jours en fonction de la complexité technique du poste. Concernant les mouvements des chaînes en continu Cnews et Infosport+, un dispositif similaire à ce qui avait été fait pour le déménagement entre ADS et Lumière, est prévu (nuit blanche).
Vos élus CFE-CGC sont très attentifs aux derniers ajustements des postes de travail (et notamment pour les postes techniques de la DPTO), les modalités d’arrivée sur Sways qui restent encore très incomplètes à quelques jours des mouvements massifs, la gestion des badges et, bien sûr, les problèmes de stationnement tant pour les voitures mais aussi pour les 2 roues motorisées qui n’auront aucun accès possible au parking. La CFE-CGC regrette un tel manque de proposition de solutions de la part de la Direction face aux problèmes de stationnement.
Une question, un souci ? Contactez la CFE-CGC via cfecgccanalplus@gmail.com
Sways
La Commission de sécurité a donné son feu vert le 1er juin pour permettre l’emménagement du site. Let’s go !
Lumière - Canalfactory
Une enquête auprès des collaborateurs CDI est en cours pour identifier les modes de transports vers Sways. Vous n’avez pas reçu de mail ? Voici le lien pour y participer (jusqu’au 7 juin).
Optima - Farman
Le site d’Optima prendra son organisation définitive début juillet, avec le mouvement de la DCE International vers les espaces libérés de la DRH, et l’arrivée de la DWT (Canal+ International).
Rennes
Grâce à l’intervention de la Commission SSCT, et en particulier des élus CFE-CGC, le site a retrouvé des conditions de travail nominales. Il perdure encore quelques problèmes d’isolation et de fontaine à eau. A suivre.
Pour autant, la CFE-CGC continuera à demander des améliorations et veillera à ce que les collaborateurs de TOUT SITE puissent bénéficier des mêmes accompagnements qu’à Sways.
ACTU SOCIALES
CSE du 19 mai
Déménagement Sways
Bilan NAO : Présentation du bilan de la revue salariale 2022 par la Direction.
Bilan de la campagne P+I (participation et intéressement)
Retour sur le bilan des entretiens annuels : complétion – bien-être – performance – atteinte des objectifs
Point sur le service médical
Point sur la matinale des sports et le changement du format de l’émission
Point sur l’incident sur myCanal du 16 mai 2022
Commission SSCT extraordinaire du 24 mai
Visite des espaces régie-plateaux-nodal de Sways, avec l’ergonome et le médecin du travail de l’ACMS
Point concernant les besoins spécifiques PMR/RQTH pour le site de Sways
Négociations
Nouvel accord Intéressement : 18 mai – 9 juin – 17 juin – 23 juin.
Accord égalité professionnelle : 30 juin – 7 juillet – 13 juillet – 8 septembre
Accord télétravail : à partir de septembre
Accord GEPP (Gestion des emplois et des compétences) : S4 2022
En savoir+ sur ce qui s’est dit ? Contactez la CFE-CGC via cfecgccanalplus@gmail.com
A venir
Commission SSCT : 7 juin
CSE : 16 juin
Comité de Groupe Vivendi : 5 juillet
