Cher(e)s
collègues,
Du 30 mai au
6 juin, vous allez élire vos représentants au Comité Social et Economique (CSE)
de l’UES CANAL+, pour une durée de 4 ans.
Pourquoi
voter CFE-CGC CANAL+ ?
Notre
syndicat négocie et signe des accords qui concilient intérêts des salariés
et pérennité de l’entreprise.
Nos
priorités pour les 4 prochaines années
Nous
soutiendrons un dialogue social constructif mais exigeant avec la Direction,
Nous
nous emploierons à faire bénéficier les salariés des fruits de l’activité de
l’entreprise,
Nous
défendrons tous les salariés qui nous en font la demande, qu’ils soient
managers ou collaborateurs,
Nous
protégerons votre accès pour un télétravail adapté et les mesures associées,
Nous
porterons les problématiques de la sécurité, des conditions de travail et de
la santé physique et mentale des salariés dans nous échanges réguliers avec
la Direction,
Nous
exigerons une réflexion de fond avec la Direction sur la GEPP (gestion
prévisionnelle des emplois et des compétences), et en particulier
développer des solutions existantes ou innovantes pour préserver et créer des
emplois dans la transformation numérique de notre Groupe,
Nous
demanderons la mise en place d’un plan senior pour mieux accompagner les
collaborateurs en fin de carrière et transformer leur « poids » en
véritable opportunité pour l’entreprise en termes de transmission et
d’expérience,
Nous
serons attentifs à l’accompagnement des plans de carrières pour les jeunes
recrutés,
Nous
continuerons à nous battre contre toute forme de discrimination et de
harcèlement,
Nous
promouvrons des animations sur tous les sites, pour renforcer le collectif
et donner de la vie à notre environnement professionnel, pour en faire un
vrai lieu de rencontres et d'échanges pas uniquement fondé sur le 100% travail,
Nous
travaillerons avec les autres organisations syndicales avec un comportement
loyal et constructif
Concernant
les Activités Sociales et Culturelles (ASC), la CFE-CGC veillera au
respect des besoins et des attentes de tous en mettant en place une « Subvention
Globale Personnalisée ». Une gestion budgétaire saine et transparente nous
permettra de redistribuer de façon équitable la contribution patronale.
La
CFE-CGC se veut représentative de toutes les entités du Groupe
Notre liste
de candidats CFE-CGC se veut représentative de toutes les entités du Groupe
afin de faciliter les échanges avec chacun. De plus elle s'inscrit dans la continuité
du travail effectué ces dernières années par notre CSE en réunissant des
membres de l'ancienne délégation et de nouveaux collaborateurs motivés.
Soucieux de l’intérêt collectif et conscients des enjeux de la fonction de
représentant, soyez assuré(e)s de notre engagement auprès de l'ensemble des
collaborateurs.
Parce que
tous les collaborateurs de Canal+ sont au cœur de nos préoccupations et que
nous avons un devoir envers eux, nous communiquons et exprimons nos avis très
régulièrement… et pas que pour les élections.
Retrouvez-nous
sur l’intranet Canal+, sur notre blog, sur Twitter, mais également tout
simplement autour d’un café. Sur One, notre bureau syndical est au 3N-2515,
mais nous sommes présents sur tous les sites, même les plus éloignés.
La CFE-CGC CANAL+ est soutenue par un syndicat national, actif dans la branche de télédiffusion
La CFE-CGC
Canal+ est soutenue par un syndicat national qui défend vigoureusement le statut de l’encadrement
aujourd’hui menacé, que ce soit pour les retraites ou les indemnités chômage.
Nous avons des représentants dans toutes les négociations nationales,
régionales, départementales, et sur tous les accords de branche, en particulier
la branche de télédiffusion où nous participons activement.
Nous
comptons sur vous pour voter CFE-CGC !
Ensemble
dessinons l’avenir
