Les
discussions entre la Direction et les OS menées depuis plus d’un mois n’ont pas
permis de conclure un accord NAO 2026 à la hauteur de tous les efforts réalisés
par les équipes de Canal+ qui ont subi cette année de plein fouet 1 plan
social, 3 réorg en 6 mois et pour bon nombre d’entre eux une charge de travail
décuplée.
La
CFE-CGC CANAL+ regrette la décision unilatérale de la Direction d’attribuer une
enveloppe NAO de 1,5%, soit donc réduite de moitié par rapport à l’année
dernière.
