Accord egalité H/F : Echec des
négociations de la Direction de CANAL+ avec les OS, aucune OS n’a souhaité poser sa signature sur le nouvel accord.
Pas de tenue de réunions régulières de la commission de suivi, des engagements de rééquilibrage salarial insuffisants, aucun budget NAO dédié : cette fois-ci encore, la CFE CGC n'a pas souhaité signer l'accord annuel d'égalité professionnelle Homme/Femme négocié avec la Direction en décembre 2017, et proposé à la signature à l'ensemble des organisations syndicales.
Seule une seule OS avait signé l'accord précédent, et avait par la suite regretté sa signature suite aux engagements non tenus par la Direction.
Un PV de
désaccord a ainsi été adressé courant mars aux différentes OS en vue de l'adresser à la DIRECCTE (obligation légale). Un plan
d’action de mise en œuvre a été appliqué de manière unilatérale par la
Direction, respectant ce qui avait été proposé dans l’accord, hormis quelques indicateurs de suivi qui ont été retirés.
S'agissant d'une négociation annuelle, espérons qu'il y aura davantage d'ouverture l'année prochaine.
