NEWS CFE-CGC CANAL+ NOVEMBRE DECEMBRE 2022
ACTU SITES
Une question, un souci ? Contactez la CFE-CGC via cfecgccanalplus@gmail.com
One
Les aménagements se poursuivent. Les tisaneries se dotent progressivement du matériel tant attendu. A la demande des élus, une revue complète du bureau en L nodal+ingest (2nd étage) est en cours, afin d'améliorer notamment l'ergonomie des postes de travail. Côté salles techniques (mix, montage, régies d'habillage), tous les moyens de production qui existaient historiquement sur les sites de ADS, Lumière, Factory et Farman ont, selon la Direction, été reconduits sur One et Factory qui disposent des mêmes équipements.
Après des mois d'attente et de relance, l'accès au parking est enfin possible pour les scooters et motos, dans un premier temps avec une carte Indigo spécifique, puis à terme son propre badge Canal+. La demande se fait par mail à contact.surete@canal-plus.com.
Concernant la sécurité, vos élus CFE-CGC ont demandé qu'une formation intrusion et incendie soit dispensée au plus vite sur le nouveau site de One, et plus généralement sur l'ensemble des sites. La Direction devrait présenter son plan de formation début 2023.
Canalfactory
La visite du site mi-novembre a mis en exergue de grandes difficultés de stockage, liées au déménagement du stock du site de Lumière, ce qui impacte non seulement les conditions de travail des collaborateurs, mais aussi leur sécurité : vos élus ont demandé qu'une opération de tri et d'étude de stockage externe soit mise en place de manière urgente.
Farman
Le projet D-two se poursuit avec un regroupement des pupitres de live en une seule zone, et une nouvelle organisation des pupitres de supervision qui intègre désormais les supervisions IT et SNL, à la suite du transfert du nodal sport parti sur One cet été. La CFE-CGC reste vigilante sur les risques de surcharge de travail des TODs (technicien opérateur digital) et CODs (chef opérateur digital).
Optima
Les installations de mobilier s'achèvent, le local vélo en sous-sol devrait ouvrir rapidement dès que le système de badge sera opérationnel. Les problèmes de chauffage, notamment au 2C, sont hautement surveillés. Vos élus CFE-CGC ne lâchent rien auprès de la Direction pour que les collaborateurs de Optima bénéficient d'un meilleur restaurant d'entreprise ainsi que d’un espace « Canal+ » convivial et grand, fédérateur de rencontres d'équipes.
Rennes
Le déplacement sur le site début décembre par vos élus et la Direction a porté ses fruits. Le propriétaire du site a enfin réalisé les réparations, notamment concernant le chauffage, attendues depuis plusieurs semaines, voire mois. Il reste encore des problèmes d'éclairage de parking à résoudre, pris en compte par la Direction. Malgré cela, un sentiment global d'abandon du site perdue : vos élus CFE-CGC ré-insistent pour que les collaborateurs rennais puissent travailler dans des conditions de travail nominales, dans un vrai univers "canal+".
ACTU SOCIALES
La fin d’année et le début 2023 seront denses en négociations, puisque les accords télétravail et NAO feront l’objet d'âpres discussions. Nous, CFE-CGC Canal+, sommes bien déterminés à revenir autour de la table pour discuter de mesures concrètes et plus larges dans le cadre des négociations télétravail et NAO, après des décisions unilatérales de la Direction concernant la préservation du pouvoir d’achat que nous avons estimé insuffisantes et inéquitables pour les cadres notamment.
CSE de novembre
Présentation du rapport d’expertise sur la politique sociale - Présentation des comptes du CSE - Lancement de la campagne des entretiens annuels - Point sur le portefeuille abonné - Retour sur l’organisation des équipes D-two sur Farman et Nodal sur One - Point sur les contrats de distribution TF1 et M6 - Point sur l’organisation de la programmation - Point sur l’émission TPMP du 10 novembre - Consultation des élus sur le projet d’une nouvelle organisation de la DG France (suite CSE d’octobre)
CSE de décembre
Présentation des orientations stratégiques business et RH du Groupe Canal+ - Information en vue d’une consultation sur l’évolution d’organisation de la DTSI - Point d’avancement sur le projet Digital Sports (Canal Digital Club) - Point sur l’occupation des salles techniques sur One - Avis du CSE sur la politique sociale
Commission SSCT du 6 décembre
Point sur la situation sanitaire – Point sur le suivi de la formation anti harcèlement – Point sur les conditions de travail du Nodal à One – Point sur les formations intrusion et incendie – Point sur la sécurité du site de One – Point sur le ménage sur tous les sites et sur les locaux de stockage du matériel de nettoyage – Point sur les parkings One et Optima concernant les accès des 2 roues – Point sur la restauration d’Optima – Point sur le local des prestataires de One – Point trimestriel du service médical – Point trimestriel du service sécurité (dont la joignabilité du PC sécurité par téléphone) – Point sur les Accidents de Travail et Trajets T4 – Point sur la mise à jour du DUER
Négociations
La CFE-CGC est signataire de l’avenant CET qui permet aux collaborateurs qui le souhaitent de monétiser leurs jours CET dès 3 jours
Accord télétravail : réunions les 29 novembre, 13 décembre, 5 et 10 janvier
Accord NAO : réunions les 16 décembre, 6 et 12 janvier
En savoir + sur ce qui s'est dit ? Contactez la CFE-CGC via cfecgccanalplus@gmail.com
A venir
CSE extraordinaire : 4 janvier
CSE ordinaire : 19 janvier
